دعه يتميز اتركه يمر
من القواعد التنظيمية التي يغفل عليها العديد من المسؤولين عن تسيير وإدارة المؤسسات أهمية الحس الإبداعي والابتكاري في تميز المؤسسة وتنمية قدرات العاملين بها، بالنظر إلى الامتيازات التي يتيحها الابداع للموظف في توفير جو محفز على العمل والعطاء المضبوط بأخلاقيات المهنة من جهة والمنفتح على افاق التميز الوظيفي من جهة أخرى، كما أن عدم تسقيف مساحة العطاء يساهم دون شك في تطوير عجلة الأداء والدفع بها نحو التنمية المستدامة، فهي حاضر المؤسسات الرائدة ومستقبل المؤسسات الناشئة. وعلى هذا الأساس، التفتت الجزائر نحو تبني هذا النهج الوظيفي لاستثمار الطاقات الشبابية وايقاظ الروح الإبداعية والابتكارية لديها، تماشيا مع النهج العالمي وتوجها نحو الفكر المقاولاتي من جهة أخرى وهو ما يجعل الشاب الجامعي على وجه التحديد يستثمر في أفكاره ويطورها ذاتيا بعيدا عن البحث على وظيفة وفق لآليات وزارية ومرافقة من المؤسسات المسخ...









