تقام على مستوى الوكالة المحلية للصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية بتمنغست، ايام اعلامية حول الاجراءات الجديدة المتعلقة بتمديد عطلة الامومة، هذا وفي حديثها للجريدة الالكترونية »لشيليف » اكدت المكلفة بالإعلام على مستوى الوكالة فاطمة دريبات، ان الايام الاعلامية تدخل في اطار التدابير الجديدة التي اقرتها السلطات العليا بخصوص تعزيز الحماية الاجتماعية للأسرة بخصوص عطلة الامومة
في هذا الصدد اكدت المكلفة بالإعلام ان هذه الايام، تدخل في اطار توطين ثقافة التأمين بالنسبة للمرآة العاملة وتجسيدا لالتزامات السيد رئيس الجمهورية التي تعهد بها في اطار الحملة الانتخابية، هذا واكدت انه وفي اطار التعديلات الاخيرة اصبح بإمكان الأمهات العاملات الاستفادة من عطلة امومة مدفوعة الاجر لمدة 150 يوما متتالية بنسبة تعويض يومي 100 بالمئة، تشير دريبات ان هذه الاجراءات تتم و ان تم وضع المولود قبل التاريخ المتوقع للولادة دون تقليص هذه المدة كما يمكن بدء عطلة الامومة ب 42 يوما من التاريخ المتوقع للوضع
في سياق متصل اكدت فاطمة، ان هناك حالات حرجة تستدعي تدخل عاجل لتؤكد على ان التعديلات الجديدة لم تغفل ذالك، من خلال انه اذا تعذر على الأم استئناف العمل بعد انقضاء 150 يوم، بسب اصابة المولود بإعاقة اوتشوه خلقي او مرض خطير يتطلب مرافقة الزامية او تدخل طبي، يمكن للام تقديم تمديد العطلة لمدة 50 يوم اضافية بنسبة تعويض يومي 100 بالمئة لتشدد ذات المتحدثة انه يجب ايداع ملف طبي مبرر لدى هيئة الوكالة المحلية للضمان الاجتماعي، مع ضرورة ارفاقه بشهادة طبية صادرة عن طبيب مختص في طب الاطفال، تضيف دريبات في حالة استمرار الوضع الصحي للمولود على ما هو عليه يمكن للام الاستفادة من تمديد ثان لمدة 165 يوم اضافية كحد اقصى دون انقطاع بنسبة تعويض يومي 100 بالمئة دائما وفقا شروط تحددها القوانين، تكريسا لمبدأ الانصاف الاجتماعي يستجيب لحاجيات الاسرة ودعم الامومة كحق يكفله الدستور
الجدير بالذكر ان الحملة الاعلامية تدوم ثلاث ايام من 05 الى 07 من ذات الشهر، وسيدخل هذا الاجراء حيز التنفيذ ابتداء من تاريخ 23 جويليه 2025
الطاهر كرزيكة